X-Y-Theorie: Faul oder fleißig, schwarz oder weiß?
Vater der Theorie X, aber auch der Theorie Y, ist Douglas McGregor. Anfang der 1960er Jahre entwarf er beide Theorien im Umfeld seiner Tätigkeit am MIT, um das Führungsverhalten bei unterschiedlich motivierten Mitarbeitertypen zu erklären. Dabei setzt sich die Theorie X für eine straffe Führung ein. Denn ihr liegt ein dubioses Menschenbild zugrunde, welches auf [...]